Üdvözlöm

Juhász Ágnes vagyok, végzettségemet tekintve pszichológus. Hosszú évek óta foglalkozom munkahelyi stresszel, munkahelyi egészségfejlesztéssel. Az általam kínált szolgáltatások célja, hogy támogassa az egyéneket az elérhető legjobb egészségi állapot megszerzésében és megtartásában, valamint, hogy hozzájáruljon a vállalatok eredményességéhez, hatékonyságához az egészség menedzsmentnek, az egészségfejlesztésnek a szervezetbe történő bevezetésével.

Egészségfejlesztés a munkahelyen

Az egészségfejlesztés célja, elérni és fenntartani a munkavállalók jobb egészségi állapotát. Ezzel mindenki csak nyerhet: a munkavállalók jobb életminőséget, a munkaadók nagyobb hatékonyságot a kevesebb hiányzás, a nagyobb motiváció, a jobb szervezeti légkör révén.

Pszicho-szociális kockázatok

A munkavállalókat a munkahelyükön olyan lelki és / vagy társas megterhelések is érhetik (konfliktusok, munkarend, munkaszervezés, állás bizonytalansága, stb.), amelyek stressz, baleset, illetve testi megbetegedések kialakulásához, előfordulásához vezethetnek. Ezek az ún. pszicho-szociális kockázatok, vagy más néven munkahelyi stresszorok.

Hírek

2012. február 23-án végre ismételten kiírták a rendkívül népszerű (TÁMOP 6.1.2) munkahelyi egészségfejlesztést támogató (Egészségre nevelő és szemléletformáló életmód programok támogatása), 100%-os támogatású (önrész nélküli) pályázatot!